Teamontwikkeling

Jouw aanwezigheid, jouw presence,

Hoe jij je in het leven laat zien,

Hoe krachtig en subtiel ook,

Heeft invloed op wat er in jouw wereld gebeurt,

Gewoon omdat jij er bent.

Ieder team heeft zijn eigen thema’s, dynamieken en ontwikkelingsvraagstukken. Sommige zijn evident en direct zichtbaar en andere liggen meer verscholen.

Welke rol je ook inneemt, projectleider, programmamanager, manager, teamlid of teamleider jij draagt op jouw specifieke manier bij aan wat er gebeurt of wat nodig is.

Durf jij het verschil te maken en in te zetten wat jij denkt of weet wat nodig is. 

​

Teamcoaching is maatwerk en wel op 3 niveaus.

1.    Wat hebben de teamleden te ontwikkelen

2.    Wat hebben ze met elkaar te ontwikkelen.

3.    Wat heb je als coach/individu daarin te ontwikkelen.

Hoe:

• We leveren maatwerk dat houdt in dat we een persoonlijke intake hebben waarin we   je ontwikkelvraag en doelen aanscherpen.

• We werken met ingebrachte casuïstiek en een team of met een individu

• Je leert ervaringsgericht en oefent vanuit verschillende posities als teamlid, als            leider, begeleider en als observant.

• Waar nodig begeleiden we je in je eigen team of geven we individuele coaching/  supervisie

• Coaching on the job, directe vertaling naar de praktijk.

• Actieve werkvormen, zoals een opstelling of ervaringsoefeningen

• Als achtergrond hanteren we o.a. de principes uit de Theory U en Reinventing    Organizations 

​

​

Durf jij het verschil te maken